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Adecco annonce la vente de jobpilot à Monster Worldwide


 Le Conseil d'Administration (le "Conseil") d'Adecco SA  ("Adecco") annonce  que la Compagnie a réalisé la vente de  100% du capital de jobpilot GmbH ("jobpilot") à Monster Worldwide Inc. ("Monster") pour un prix d'achat total de  €74,5 millions net de cash disponible.

Chéserex, Suisse, Apr 23, 2004 

(Seule la version anglaise du présent communiqué fait foi. Cette version française est uniquement distribuée pour simplification

 

 Adecco a reçu en contrepartie un million d'actions Monster évaluées à environ €23,4m et €51,1m en cash. En conséquence de cette vente, Adecco enregistrera dans ses livres une plus-value d'environ  €20m au deuxième trimestre 2004.
 
Le Conseil a décidé l'an passé d'examiner les alternatives stratégiques pour jobpilot après avoir considéré qu'un site d'offres d'emplois correspondait plus à une société de communication interactive qu'au métier central de services en personnel d'Adecco. La Compagnie a développé AdeccoWeb, son propre système de recrutement et de placement en ligne, qui fait partie intégrante de son activité de services de personnel.
 
Jérôme Caille, Directeur Général du Groupe Adecco, a commenté: "Nous avions acheté jobpilot pour compléter notre offre de services en personnel.  Comme cette activité a évolué davantage vers les services interactifs, nous avons pris la décision de vendre cette entreprise, comme l'ont déjà fait les principaux acteurs de notre secteur. Monster est d'ailleurs arrivé à une conclusion similaire, se séparant de ses activités de service de personnel pour se concentrer sur le développement de son site d'emploi en ligne.
 
Caille a ajouté: "Monster représente la solution idéale pour la continuation de la stratégie de croissance de cette activité, et le management de jobpilot soutient entièrement cette vente."
 
Créé en 1995, jobpilot est un site d'emploi en ligne leader en Europe, avec des opérations dans 11 pays. Adecco a acheté cette entreprise en  mai 2002 pour environ  €60m net de €12m de cash acquis. jobpilot a enregistré des ventes nettes non auditées de €26,9m en 2003.
Adecco S.A. fait partie des 500 plus grandes sociétés mondiales classées par Forbes et est le leader mondial de l'industrie du travail temporaire et des ressources humaines.  Grâce à son réseau de 28'000 employés et 5'800 bureaux et agences, repartis dans 68 pays à travers le monde, le Groupe Adecco met en relation chaque jour 650'000 intérimaires avec ses clients.  Domicilié en Suisse et dirigé par une équipe multinationale ayant une parfaite connaissance des différents marchés internationaux, le Groupe Adecco offre à ses clients, entreprises et employés qualifiés, un éventail unique de services en ressources humaines et de solutions flexibles en matière de personnel.
 
Le Groupe Adecco comprend trois divisions : Adecco Staffing, Ajilon Professional et LHH Career Services.  Adecco Staffing se concentre sur des solutions flexibles en matière de personnel pour les industries mondiales notamment dans les secteurs de l'automobile, la banque, l'électronique, la logistique et les télécommunications.  Ajilon Professional regroupe les activités spécialisées dans les professionnels très qualifiés.  LHH Career Services comprend l'ensemble des services d'outplacement et de gestion de carrière.   
 
Adecco S.A. est enregistrée en Suisse (ISIN: CH0012138605) et est cotée à la bourse suisse (SWX/VIRT-X:ADEN), à la bourse de New York (NYSE:ADO) et au Premier Marché d'Euronext (EURONEXT: ADE).
Information in this release may involve guidance, expectations, beliefs, plans, intentions or strategies regarding the future.  These forward-looking statements involve risks and uncertainties.  All forward-looking statements included in this release are based on information available to Adecco S.A. (the "Company") as of the date of this release, and we assume no duty to update any such forward-looking statements.  Factors that could affect the Company's forward-looking statements include, among other things:  the outcome of the independent investigation on behalf of the Audit and Finance Committee of the Company's Board of Directors or of investigations by governmental agencies or stock exchanges; the pace of economic recovery in various regions and the demand for temporary staffing; the impact and result of any litigation (including private litigation); any adverse developments in existing commercial relationships, disputes or legal proceedings; volatility of the Company's stock price; intense competition in the markets in which the Company competes; and negative reactions from the Company's stockholders, creditors or vendors with respect to any of the foregoing matters.
 
The statements in this release are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from our current expectations.  Numerous factors could cause or contribute to such differences. Please refer to the Company's Annual Report on Form 20-F for the year ended December 29, 2002, and other reports filed with or submitted to the U.S. Securities and Exchange Commission from time to time, for a further discussion of the factors and risks associated with our business.
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