All Press Releases

Adecco Amérique du Nord renforce son équipe de Direction


Adecco Amérique du Nord, qui comprend les activités d' Adecco Staffing, Ajilon Professional et Lee Hecht Harrison Career Services, annonce aujourd'hui les nominations avec effet immédiat de Peter Alcide comme Senior Vice President, Chief Financial Officer (Directeur Financier) et Chief of Staff, et de Alwin Brunner comme Directeur Informatique.

Chéserex, Suisse, Mar 3, 2004 

M. Alcide sera responsable de la supervision des finances de l'ensemble des activités en Amérique du Nord, travaillant en étroite relation avec les Directeurs Financiers de chaque Division. Il est depuis 10 ans Directeur Financier de Lee Hecht Harrison, rôle qu'il conservera. Il sera également Chief of Staff de Ray Roe, Directeur Général pour le Groupe Adecco Amérique du Nord.
 
M. Brunner participera à la définition et à la mise en oeuvre des objectifs stratégiques informatiques à long terme, gèrera les politiques et procédures pour le Groupe en Amérique du Nord et aidera à déterminer les besoins en systèmes et les investissements matériels.
M. Brunner arrive aux USA en provenance de Lyon - France, où il dirigeait le Centre Mondial de Ressources Informatiques et l'équipe de développement PeopleSoft en tant que Directeur Technologies pour le Groupe.
 
M. Ray Roe a déclaré : « bâtir une équipe de Direction très forte pour le Groupe Adecco en Amérique du Nord est l'une de mes premières priorités. Les nominations de Peter et Alwin sont des éléments clés pour renforcer les synergies dans le Groupe Adecco Amérique du Nord, permettant d'offrir à nos clients et candidats la gamme de services de qualité la plus large sur le marché. »
Adecco S.A. fait partie des 500 plus grandes sociétés mondiales classées par Forbes et est le leader mondial de l'industrie du travail temporaire et des ressources humaines.  Grâce à son réseau de 28'000 employés et 5'800 bureaux et agences, repartis dans 68 pays à travers le monde, le Groupe Adecco met en relation chaque jour 650'000 intérimaires avec ses clients.  Domicilié en Suisse et dirigé par une équipe multinationale ayant une parfaite connaissance des différents marchés internationaux, le Groupe Adecco offre à ses clients, entreprises et employés qualifiés, un éventail unique de services en ressources humaines et de solutions flexibles en matière de personnel.
 
Le Groupe Adecco comprend quatre divisions : Adecco Staffing, Ajilon Professional, LHH Career Services et Jobpilot e-HR Services.  Adecco Staffing se concentre sur des solutions flexibles en matière de personnel pour les industries mondiales notamment dans les secteurs de l'automobile, la banque, l'électronique, la logistique et les télécommunications.  Ajilon Professional regroupe les activités spécialisées dans les professionnels très qualifiés.  LHH Career Services comprend l'ensemble des services d'outplacement et de gestion de carrière.  Jobpilot e-HR se concentre sure les activités de recrutement en ligne.
 
Adecco S.A. est enregistrée en Suisse et est cotée à la bourse suisse (ADEN / opérations sur Virt-x: 1213860), à la bourse de New York (ADO), et au Premier Marché d'Euronext (12819).
Information in this release may involve guidance, expectations, beliefs, plans, intentions or strategies regarding the future. These forward-looking statements involve risks and uncertainties. All forward-looking statements included in this release are based upon information available to Adecco S.A. as of the date of the release, and we assume no obligation to update any such forward-looking statements. Factors that could affect the Company's forward-looking statements include, among other things: the time and costs necessary to complete the independent inquiry and the results of that investigation and related governmental inquiries, and the effect of the results of the investigations on the completion of the audit.
 
The statements in this release are not guarantees of future performance and actual results could differ materially from our current expectations. Numerous factors could cause or contribute to such differences. Please refer to the Company's Annual Report on Form 20-F for the year ended December 29, 2002, and in our other reports filed from time to time with the Securities and Exchange Commission for a further discussion of the factors and risks associated with our business.
All Press Releases
download.success
Unfortunately, it seems that we had a small technical problem. Can you try your luck again?